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向商界大佬一样管理技术工作 – 以团队换将+技术重构为例

你是一个技术团队 Leader, 近期正在主导”去IOE”, “国产替代”, “信创” 等技术重构工作. 但是在紧要关头, 一名下属因不可抗力离职, 并且因为之前”开源节流”, 其所负责部分技术无备岗.

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