《揭秘公司治理框架》第一章《管理全景图》第一节《管理大纲，问题的根源》

2025-02-11 分类：技术专栏 阅读(299) 评论(0)

但一定职位过后，我发现
做得多不如说得多，并且这里的说得多，多半没结果，而似乎公司也不太问责，似乎有结果和说得多没什么必然联系。